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本市努力推動實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)

發(fā)布時間:2019-06-21

6月20日,,北京市人力社保局黨組書記、局長徐熙同志做客市民對話一把手?提案辦理面對面直播訪談節(jié)目,,與兩位市政協(xié)委員開展提案辦理協(xié)商,,暢談本市促就業(yè)穩(wěn)就業(yè),、技能人才培養(yǎng),、社保降費減負等重點工作,解讀相關政策并介紹各項工作進展,。據(jù)悉,,今年,市人力社保局已接到了79個政協(xié)等各項提案,,內(nèi)容涉及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、社會保障、提高收入等多方面,。

本市重點推進低收入農(nóng)戶穩(wěn)定就業(yè)

有政協(xié)委員提出,,近年來,北京市全面貫徹落實城市新總規(guī),,大力推動生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)保護,,禁止大規(guī)模養(yǎng)殖種植,原本依靠農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、提升土地附加值等傳統(tǒng)方式增收的農(nóng)民,,收入減少,就業(yè)崗位受限,,該如何幫助和促進低收入農(nóng)村勞動力增加收入,,解決他們的家庭困難。

針對這個問題,,徐熙表示,,為解決生態(tài)涵養(yǎng)地區(qū)農(nóng)民就業(yè)問題,市人力社保部門開發(fā)了環(huán)衛(wèi),、公交乘務管理,、地鐵安檢、園林綠化,、市政市容,、鐵路護路、公共物業(yè)等城市公共服務類崗位,,用于安置生態(tài)涵養(yǎng)地區(qū)勞動力,。同時對這些崗位給予補貼,進城上班的農(nóng)民朋友們每月到手的工資近七千元,。目前,,本市已有1.5萬余名農(nóng)民走出農(nóng)村,成為了城市公共服務的生力軍,,其中包括近2千名低收入農(nóng)戶勞動力,,真正實現(xiàn)了一人就業(yè),全家脫貧。這項政策的實施不僅守住了首都的“綠水青山”,,農(nóng)民向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了本市農(nóng)村地區(qū)勞動力穩(wěn)定就業(yè),、持續(xù)增收,,增強了獲得感和幸福感。今年,,本市還將以安置低收入農(nóng)戶勞動力為重點,,持續(xù)推進這項工作,為城市經(jīng)濟社會發(fā)展注入新的活力,。

北京作為首善之區(qū),,近年來就業(yè)局勢始終保持穩(wěn)定,并在穩(wěn)就業(yè)的基礎上努力實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè),。還比如,,為有效促進職住平衡,以回天地區(qū)為試點,,本市集中舉辦了11次回天地區(qū)就業(yè)專場招聘會,,共吸引291家區(qū)域內(nèi)企業(yè)參與,提供了5644個工作崗位,,成功為1980名回天地區(qū)勞動者提供了就近就地就業(yè)的機會,。與智聯(lián)招聘合作開發(fā)的回天地區(qū)居民專屬求職APP也即將上線,它可以為回天地區(qū)居民實時推送區(qū)域內(nèi)的崗位信息,,創(chuàng)新了職住對接機制,,幫助人崗快速對接。同時,,還將在崗補,、社補政策方面給予回天地區(qū)企業(yè)適當傾斜并加大支持力度,鼓勵引導企業(yè)和職業(yè)介紹機構(gòu)積極開發(fā)崗位,,為轄區(qū)居民就近就地就業(yè)創(chuàng)造機會,。

本市著力提升技能人才待遇水平

有政協(xié)委員提出,在北京疏解非首都功能,、著力發(fā)展高精尖產(chǎn)業(yè)的大背景下,,完善本市職工技能形成體系和保障激勵機制是個重要課題。下一步北京將如何開展職業(yè)技能培訓,、提高技能人才待遇,?

徐熙表示,為全面加強新時代首都技能人才隊伍建設,,拓寬技能成才通道,,本市建立了面向全體勞動者、全職業(yè)生涯、全過程銜接的職業(yè)技能培訓制度,,著力提高勞動者素質(zhì)和技能水平,。如面向企業(yè)下崗失業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工,、農(nóng)村勞動力,、初高中畢業(yè)未繼續(xù)升學的學生、高校畢業(yè)生等重點群體,,開展免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓,。同時,面對企業(yè)職工培訓,,建立了技能提升補貼機制,,鼓勵職工提高技能,提升職業(yè)轉(zhuǎn)化能力,。此外,,還通過技能大師工作室、實訓基地,、技師研修培訓等項目,,以及有突出貢獻的高技能人才評選表彰、多層次技能競賽等多項措施,,不斷加大高技能人才培養(yǎng)力度,。

近年來,市人力社保部門瞄準首都“高精尖”產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)發(fā)展,,立足本土化特色,,嘗試創(chuàng)新師帶徒模式,創(chuàng)建了“三雙”培養(yǎng)機制,,即:“校企雙元建專業(yè),、技能雙師育人才,企校雙核創(chuàng)基地”,。企業(yè)一線技術(shù)骨干走進技師學院授課,,骨干教師對接一線能手,攜手教學,,成為“中國制造”高精尖產(chǎn)品質(zhì)量保障基石,。

在提高技能人才待遇方面,本市著力提高技能人才政治待遇,、經(jīng)濟待遇和社會待遇,,鼓勵和帶動更多青年走技能成才之路。政治待遇:比如,,目前已有一些高技能人才當選黨代表,、全國人大代表、政協(xié)委員,有些優(yōu)秀高技能人才還在各級工會掛職或兼職,。同時,,我們還積極組織高技能人才參加國情研修,確保中央提出的高技能人才政治待遇在本市落地,。經(jīng)濟待遇:發(fā)揮國有企業(yè)帶頭示范作用,,積極推行北京電控技能要素分紅和燃氣集團技能要素積分晉檔等經(jīng)驗做法,大力推行企業(yè)首席技師工作津貼制度,,加緊落實“一適應,兩掛鉤”的工資增長機制,,不斷激發(fā)技能人才活力,,促進技能人群增收。社會待遇:今年將在高技能人才引進,、破格晉升職稱等方面加大工作力度,。借助今年第45屆世界技能大賽的契機,引進一批全球頂尖的高技能人才,;破格兌現(xiàn)一批職業(yè)技能等級晉升和高級職稱待遇,。

通過社保降費努力減輕企業(yè)負擔

還有委員建議,中小企業(yè)的用人成本比較高,,能否通過調(diào)整社保繳費基數(shù)和繳費比例,,切實降低企業(yè)和個人的參保負擔,讓企業(yè)輕裝前進,,共享改革發(fā)展成果,。

徐熙明確表示,按照國務院的工作部署,,今年5月1日起,,本市基本養(yǎng)老保險繳費費率由原來的19%降低至16%,失業(yè)保險繼續(xù)執(zhí)行階段性降低費率(1%),。目前本市已按照新的費率標準完成5月份企業(yè)社會保險費征收工作,,據(jù)統(tǒng)計,從今年5月1日起到年底,,預計降低社保費率將為企業(yè)減負近200億元,。

據(jù)了解,各類用人單位,,特別是民營企業(yè),、小微企業(yè)都能從這次降費政策中受益,且不設任何條件,,普惠性更強,。本市50人以下的小微企業(yè)約47萬戶,平均每人每月可為企業(yè)減輕負擔150元,力度和受益面均較大,。

據(jù)悉,,在本次降費綜合方案中,本市明確以全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的平均工資來作為核定職工繳費基數(shù)上下限的指標,,可以更合理地反映參保人員實際平均工資水平,,尤其是小微企業(yè)和勞動密集型企業(yè)的工資水平總體偏低,對于他們的繳費負擔會進一步減輕,,能夠更多受益,。

下一步,全市人力社保系統(tǒng)將結(jié)合“不忘初心 牢記使命”主題教育活動,,拿出實際有效的舉措,,一竿子插到底,直接到群眾身邊去解決群眾的操心事,、煩心事,、揪心事,不斷推動實現(xiàn)人的高品質(zhì)生活,,實現(xiàn)人的高質(zhì)量就業(yè)和高水平保障,。

特別是貫徹落實國家技能提升行動方案精神,北京要拿出54個億大規(guī)模開展職業(yè)技能大培訓,,在全市做好“四個一批”,。首先是做好就業(yè)技能培訓,免費培訓一批企業(yè)下崗失業(yè)人員,、轉(zhuǎn)崗職工,、農(nóng)村勞動力、初高中畢業(yè)未繼續(xù)升學的學生,,高校畢業(yè)生等重點就業(yè)群體,,使無技能的人有技能。其次加大力度開展技能提升培訓,,補貼培訓一批企業(yè)在職職工,,使有技能的人提升技能。第三,,獎勵激勵一批培訓效果好,、就業(yè)率高、學員滿意度高的職業(yè)院校和企業(yè)培訓中心等培訓機構(gòu),,調(diào)動社會各方參與職業(yè)培訓的積極性,。最后,發(fā)揮企業(yè)主體作用,,資助支持一批校企合作,、工學一體的產(chǎn)教融合型企業(yè)開展職工培訓,。

這樣統(tǒng)籌各方資源和力量,充分鼓勵更多的勞動者積極參與培訓,,不斷增強就業(yè)能力,,持續(xù)提升職業(yè)素質(zhì)和技能水平,在“穩(wěn)就業(yè)”的基礎上進一步提升人崗匹配度,,從而努力實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè),,持續(xù)推動首都人力社保事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,以優(yōu)異的成績向建國70周年獻禮,。

 


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